東風(fēng)天使崗考核制度

1. 建立崗位職工考核制度，對(duì)全體崗員從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，為晉升職稱、推薦先進(jìn)、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)等提供充分的依據(jù)。

2. 考核與評(píng)估相結(jié)合，日常工作考核與年度工作考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與上級(jí)評(píng)定相結(jié)合，保證考核工作的質(zhì)量。

3. 實(shí)行表格量化考核，根據(jù)月工作質(zhì)量考核表及其他工作完成情況的實(shí)際，實(shí)事求是地對(duì)崗員工作情況進(jìn)行評(píng)估。

4. 崗員必須自覺接受考核，保證考核工作順利開展。

5.崗員要通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極進(jìn)取，使考核工作真正達(dá)到目的。