日前，市中西醫(yī)（市兒童醫(yī)院）第二十四工會小組被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”榮譽稱號。這也是我市衛(wèi)生系統(tǒng)從條線推報并獲得表彰的首個也是唯一一個“全國模范職工小家”。

       市中西醫(yī)（市兒童醫(yī)院）第二十四工會小組由檢驗科和病理科組成。于2013年榮獲“市級模范職工小家“稱號。職工小家所在的黨支部榮獲“2013年度溫州市衛(wèi)生系統(tǒng)先進基礎黨組織”，職工小家所在檢驗科2014年榮獲市級“青年文明號”的稱號，并連續(xù)三年榮獲院級先進科室榮譽，為院黨委指定認可的黨員先鋒示范崗。

注重專業(yè)素質(zhì)提升凸顯創(chuàng)建效果

        以提高職工隊伍整體素質(zhì)為出發(fā)點，組織人員集中教育培訓，建立互幫互學機制，激勵職工實現(xiàn)崗位成才、實現(xiàn)人生價值。實驗室遵循生物安全要求設計，清潔區(qū)和實驗區(qū)嚴格分隔，在專用的會議室配置多媒體?？剖視h及大型業(yè)務學習每月一次，小型業(yè)務講座由各專業(yè)組不定期進行。每年用科室經(jīng)費訂閱專業(yè)期刊，開闊職工專業(yè)視角。重視實驗室安全培訓，每年組織全科人員參加醫(yī)院的消防安全培訓一次，參加針對實驗室的消防安全培訓一次，參加實驗室生物安全培訓至少兩次。

        2013年4月在應對H7N9公共應急行動中，檢驗科成立由8位男職工組成的應急小隊，每天有1人24小時值班應對突發(fā)事件。2014年8月編寫《檢驗科窗口事件處理手冊》和《檢驗科窗口應答手冊》，并組織白云山檢驗科窗口服務交流會，與市級兄弟醫(yī)院共同探討窗口服務提升。積極響應參與“三好一滿意”、“萬名群眾評醫(yī)院”活動，2015年5月參與“醫(yī)院窗口崗位精細化服務建設輔導項目”，經(jīng)過全體人員的共同努力，整體服務氛圍逐漸加強，現(xiàn)場5S環(huán)境標準化建設得到很好的固化和保持，員工職業(yè)形象更加規(guī)范，服務意識和服務規(guī)范的意識逐步得到提升。并于2015年12月6日，牽頭組織第二屆溫州地區(qū)檢驗科窗口服務交流會，交流分享精細化服務推廣經(jīng)驗心得，全市及各縣市區(qū)醫(yī)院檢驗科負責人及相關人員60余人參加了會議。 

充分利用活動載體增強工會活力

        以增強工會活力為落腳點，積極組織豐富多樣的文體活動，有效提升職工凝聚力、向心力。以為職工辦實事、解難事為著力點，定期開展調(diào)查摸底，及時慰問幫扶困難職工，把組織和領導的關懷及時送到，使廣大職工真正感到“家”的溫暖；重視職工群眾的意愿和要求，有問題及時經(jīng)工會和科主任向上級反映；通過舉辦員工心得交流會、科室QQ群等主動發(fā)現(xiàn)大家的困惑和迷茫，及時幫扶。對職工及職工家屬住院探望并送上慰問金，這一制度傳承已久，錢雖不多卻是大家的一份關懷。特別關注在職孕產(chǎn)婦，及時安排輕松的崗位保障她們的身心健康安全，購入單人床供她們午休。重視科室文化傳承，每次的出游活動都邀請退休員工參加，歷年的活動照片和各種榮譽證書都張貼在生活區(qū)的團隊照片墻上。

        同時，職工小家主動開放場地，積極承辦一系列醫(yī)院團委品牌活動，自2014年起舉辦了15期與讀書相關的活動，并承辦了3期溫州市圖書館籀園講壇的大型講座，是“學個P呀”PPT學習系列課程的教學場地，各個活動得到廣大醫(yī)院同仁的認可和贊許，并吸引到很多外來人員參與。

        第二十四工會小組成員還積極利用業(yè)余時間扶貧幫困獻愛心，投身社會公益事業(yè)。自2013年創(chuàng)建以來，參與下鄉(xiāng)義診11次，累計服務基層百曉達近千人。

        通過“職工小家”的創(chuàng)建，職工的工作和生活條件以及專業(yè)服務環(huán)境得到極大改善，形成良好“家”風，涌現(xiàn)出一大批業(yè)務能手。該職工小家負責人何衛(wèi)表示，團隊將繼續(xù)凝聚在“服務以人為本，檢驗以準為本”的宗旨下，扎實履行肩負的神圣職責和使命，開心工作，快樂生活。